親族・友人・知人の名簿をつくりましょう |
- 「無宗教葬では、親族は何等親まで声をかければいいのでしょう」といった質問をうけます。民法では、「親族」の範囲は「六親等内の血族および配偶者と、三親等内の姻族」となっています（親族図はこちら）。
- 無宗教葬には別にきまりはありません。ただし、「故人と家族の別れ」を優先しますから、参列者は近しい身内の方が中心になります。
このため、声をかけられなかった親族の方々に不満がでないように心がけなければなりません。
親族、友人、知人の名簿をつくり、それをもとに検討しましょう。
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三等親で30名前後
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- 10名前後の無宗教葬なら、気も楽に落ちついておこえます。30名前後までならアットホームな無宗教葬になるでしょう。40名前後くらいまでがギリギリ無宗教葬といえる範囲ではないでしょうか。
- 亡くなられた方の年齢にもよりますし、家族構成・地域性もあるでしょうが、10名前後とならば、二等親以内。30名前後となれば三等親以内。40名前後なら三等親の親族と近しい友人という目安が考えられます。
- この等親で線引きをすることは、なじみやすい一つの案ですが、日頃の親戚付き合いのかねあいで判断するしかありません。無論、故人の遺志で家族だけの葬儀もあります。
いずれにしたも、お呼びする親族の方には無宗教葬ですることを伝え、声をかけられなかった親族の方には、後日、事情を説明し、無宗教葬でおこなったことを連絡しておきましょう。
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ご近所は、自治会長に
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- ご近所の方には、自治会長を通して「・・・故人の遺志で無宗教葬にて葬儀を執り行いますので、ご会葬、ご香典等は固くご辞退申し上げます」と回覧してもらいましょう。
そうしなければ、後日、ご自宅に香典をもって線香を上げに見えますので、お一方お一方に対応することになります。
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職場には、きちんと説明、式後にお礼 |
- 職場は、故人が現職の場合は、参列をお断りすることはむずかしいでしょう。無宗教葬という訳にはいかなくなるかもしれません。無論、故人の遺志であれば、無宗教葬でおこなうしかありません。
職場や上司の方には事情をよく説明しておきましょう。式後には、日を改めて、生前のお世話にお礼にいきましょう。
- ご家族の職場には、上司と忌引き休暇を届ける総務課などに、無宗教葬でおこなう旨をきちんと連絡しましょう。
なお、無宗教葬だけの説明では職場の仲間たちは、参列したものか、香典を出した方がいいのかどうか迷います。
会葬と香典の扱いも辞退される場合は、きちんと伝えましょう。
- ご商売をされているご家庭では、無宗教葬はむずかしいかも知れません。
ただ、故人の遺志で無宗教葬をし、後日、葬儀の写真集と挨拶文をのせた簡単なパンフレットを配布されたご家庭がありました。丁寧な対応に取引関係の方も納得されていました。
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